Pular navegação
 

 

Como empresa global, com funcionários, clientes e parceiros localizados em diferentes países e com diferentes crenças e culturas, a AIG valoriza a diversidade porque acredita que funcionários e parceiros de negócios com diferentes experiências e modos de pensar contribuem para a construção de um melhor entendimento dos clientes, aumentando a inovação e reduzindo riscos. 

Engajamento de funcionários

Para que a diversidade seja vivida e reconhecida internamente, a AIG apoia e estimula seus funcionários a criarem grupos voluntários em prol de um ambiente de trabalho inclusivo e diverso.
Eles são responsáveis por fomentar discussões sobre os vários aspectos da diversidade, compartilhando informações e a troca de experiências entre os colegas na companhia e parceiros no mercado.

Logo Diversitas

Diversitas LGBT & Aliados

Grupo de funcionários criado para promover um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e igualitário, em que os funcionários possam ser eles mesmos, independentemente da sua orientação sexual ou identidade de gênero.

Logo WOW - Women@Work

Women @ Work Mulheres & Aliados

Mulheres e homens cientes da importância do empoderamento feminino trabalham para a equidade de gênero e desenvolvimento profissional das mulheres empregadas na AIG, proporcionando visibilidade e os benefícios de uma rede forte e comprometida.

Relatório de Diversidade e Inclusão 2017

Clique aqui para ler o nosso Relatório de Diversidade e Inclusão 2017 (EN).

Iniciativas e compromissos

  • Conscientização: só em 2016, os grupos Diversitas e Todos pelas Mulheres promoveram eventos internos com a participação de palestrantes convidados e atividades de interação para transmitir mais informação aos funcionários e parceiros de negócios/clientes convidados.

  • Retorno à comunidade: com engajamento interno, os grupos contribuíram com doações de mais de 1.000 itens de higiene pessoal e limpeza a ONGs de apoio a pessoas em situação de vulnerabilidade, e ministraram palestras sobre diversidade no mercado de trabalho a 200 jovens em idade escolar da rede pública de ensino. 

  • A AIG é signatária do Fórum de Empresas e Direitos LGBT, unindo-se a outras empresas para discussão e promoção de temas ligados à pluralidade sexual e de gênero dentro e fora das corporações, comprometida com os 10 Compromissos das Empresas com os Direitos LGBT.

  • A AIG é signatária dos Sete Princípios de Empoderamento da Mulher (WEPS – Women Empowerment Principles), estabelecidos pela ONU. Eles indicam as principais frentes a serem desenvolvidas pelas instituições públicas e privadas para contribuir para o fortalecimento da atuação da mulher na sociedade.

  • A AIG assumiu, em 2016, compromisso público com o Governo Federal para defender, respeitar e divulgar a diversidade em seu ambiente de trabalho, ao assinar o Termo de Compromisso do programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, da Secretaria Especial de Direitos Humanos.

Nossas iniciativas em prol da diversidade

Promoção da cultura de diversidade                            

Funcionários na Parada do Orgulho LGBT
Funcionários na Parada do Orgulho LGBT

Desenvolvimento de talentos e liderança feminina   

Programa StandOut de Desenvolimento profissional
Programa StandOut de Desenvolimento profissional

Engajamento da comunidade 

Painel sobre recrutamento diverso no DIVE IN
Painel sobre recrutamento diverso no DIVE IN

Apoio ao Empreendedorismo Feminino

Iniciativa Mulheres Empreendedoras na AIG
Iniciativa Mulheres Empreendedoras na AIG