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Como empresa global, com funcionários, clientes e parceiros localizados em diferentes países e com diferentes crenças e culturas, a AIG valoriza a diversidade porque acredita que funcionários e parceiros de negócios com diferentes experiências e modos de pensar contribuem para a construção de um melhor entendimento dos clientes, aumentando a inovação e reduzindo riscos. 

Engajamento de funcionários

Para que a diversidade seja vivida e reconhecida internamente, a AIG apoia e estimula seus funcionários a criarem grupos voluntários em prol de um ambiente de trabalho inclusivo e diverso.
Eles são responsáveis por fomentar discussões sobre os vários aspectos da diversidade, compartilhando informações e a troca de experiências entre os colegas na companhia e parceiros no mercado.

Logo Diversitas

Diversitas LGBT & Aliados

Grupo de funcionários criado para promover um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e igualitário, em que os funcionários possam ser eles mesmos, independentemente da sua orientação sexual ou identidade de gênero.

Logo Todos Pelas Mulheres

Todos pelas Mulheres & Aliados

Mulheres e homens cientes da importância do empoderamento feminino trabalham para a equidade de gênero e desenvolvimento profissional das mulheres empregadas na AIG, proporcionando visibilidade e os benefícios de uma rede forte e comprometida.

Iniciativas e compromissos

  • Conscientização: só em 2016, os grupos Diversitas e Todos pelas Mulheres promoveram eventos internos com a participação de palestrantes convidados e atividades de interação para transmitir mais informação aos funcionários e parceiros de negócios/clientes convidados.

  • Retorno à comunidade: com engajamento interno, os grupos contribuíram com doações de mais de 1.000 itens de higiene pessoal e limpeza a ONGs de apoio a pessoas em situação de vulnerabilidade, e ministraram palestras sobre diversidade no mercado de trabalho a 200 jovens em idade escolar da rede pública de ensino. 

  • A AIG é signatária do Fórum de Empresas e Direitos LGBT, unindo-se a outras empresas para discussão e promoção de temas ligados à pluralidade sexual e de gênero dentro e fora das corporações, comprometida com os 10 Compromissos das Empresas com os Direitos LGBT.

  • A AIG é signatária dos Sete Princípios de Empoderamento da Mulher (WEPS – Women Empowerment Principles), estabelecidos pela ONU. Eles indicam as principais frentes a serem desenvolvidas pelas instituições públicas e privadas para contribuir para o fortalecimento da atuação da mulher na sociedade.

  • A AIG assumiu, em 2016, compromisso público com o Governo Federal para defender, respeitar e divulgar a diversidade em seu ambiente de trabalho, ao assinar o Termo de Compromisso do programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, da Secretaria Especial de Direitos Humanos.